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        金城江區專利申請

        金城江區專利申請

        現今很多企業的技術研發人員對專利制度都不是很了解,不能從金城江區專利申請角度對發明項目進行必要的申請前分析;而委托代理人則對發明技術不可能很熟悉,并且在絕大多數委托任務中所能付出的時間很有限。

        確實,對于需要開展專利活動的企業或個人發明者,必須了解專利制度,在專利申請中不應毫無主見地完全依賴委托代理。有一定專利工作量的企業至少應配備兼職或專職的專利工程師。無此條件的企業最低限度應能做到,在可能產生較重要專利成果的技術開發項目中,設法安排個別技術研發人員代行專利工程師的一部分職責。

        一、專利質量定義

        專利申請將技術直接轉化為產品,創造更加有吸引力的質量或價格,促進企業競爭力提高。由此,將專利技術對影響企業競爭力水平的程度定義為專利質量,一組或一項專利技術越先進,則對企業競爭力的影響程度越重要,專利質量也越高,主要體現在法律質量、經濟質量和技術質量三方面。

        (一)法律質量。專利技術法律質量指是否具有法律意義的可靠性及是否符合有關法律授權標準。事實上,經授權的專利即使完全符合實質性條件,在技術水平方面仍有千差萬別,且其蘊含經濟價值不盡相同。故專利質量判斷時,除了要比較專利技術和法定的最低標準,也應對比同技術領域專利技術,以此判斷技術差異,確保技術經濟價值得到較好的運用及實現。

        (二)經濟質量。專利是否能帶來經濟上的效益,為企業最為關心的問題。當前,專利戰略不斷深化,其使用意圖多種多樣,如保護新產品及新技術,阻止競爭對方進入市場,談判籌碼,防止專利侵權,許可轉讓等。然而,專利技術使用最終需轉化為產品,是否能提高產品的質量,促進企業更具競爭優勢,為檢驗技術質量重要市場標準。

        (三)技術質量。企業申請專利能鼓勵創新及加快自身科技進步有兩個前提假設,一方面,技術先進性決定著專利經濟價值;另一方面,先進技術可提供企業社會福祉。因此,專利制度本質在于技術。

        二、專利申請現狀及原因

        (一)現狀。1、專利申請數量較多,質量較差。在專利申請總數中,有相當一部分是垃圾專利和問題專利。近些年,專利申請正值發展熱潮,很多企業都高度重視專利申請,但在專利質量方面把握不嚴,造成很多垃圾專利及問題專利,許多專利并未達到有關質量要求。2、很多授權專利不符合條件。很多新型專利和涉及外觀的專利,不用經實質性考察便能得到授權,而此類專利往往不符合授權條件,部分經過審查又獲得授權的專利,在審查條件檢索限制上可出現被授權及錯誤情況。在以上情況下所產生的專利,都為不合規范、有問題專利。3、部分企業一味追求專利數。很多企業將專利授權量及申請量列入績效考評指標,在此背景下,企業不斷申請專利,有關的資助策略相應出臺,致使專利數不斷增加,呈現瘋長勢頭,忽視了專利質量。

        (二)原因。1、缺乏創新及研發。研發出產品的質量高低,直接決定著專利申請質量。在科研投入資金方面,與其他國家比較,我國仍較落后。由于經費受到限制,導致技術創新及研發程度無法取得突破性和長足發展。故專利申請質量缺乏創新,無法形成基礎性專利。2、缺乏對專利管理的重視。專利管理對人員管理、技術及法律等有較強專業要求,單純法律人員或技術人員一般無法勝任。在國外很多國家,企業大多十分重視管理工作,并專門設立知識產權部門,由其直接負責專利管理。而我國很多企業缺乏對專業管理的重視,缺乏這方面專業人才。

        三、如何提高專利申請質量

        (一)重視專利評審。企業不能不受限制的申請專利,必須在標準下確保專利高質量,維持專利數量。企業應針對專利評審制定標準及篩選規則,組織技術專家、管理人員和市場人員,嚴格篩選專利申請,加大對較高質量的專利申請資源傾斜。

        (二)加大投入及創新。創新性科研成果為申請專利的基礎,其必須具有高質量研發投入及創新力,缺少其中一項,則專利授權和專利申請都為空話、申請文件提交時,要求技術員在方案提交后,不斷擴展及實現,這就要求其具備豐富經驗及專業知識技能。若整個隊伍中缺乏專利管理者,應聘請代理,保證專利申請質量;若代理和隊伍之間在溝通上出現理解及需求偏差,影響信息精準性,應加強與代理間的溝通,尤其重視申請文件及審核環節。同時,專利研發人員需將提高專利質量列為提高創新能力重要內容,除了要加大研發方面的技術及資金投入,也要開展培訓,加大人員培訓力度,切實提高人員知識水平及專利意識。

        (三)專利標準化。研發技術企業應將專利技術化、標準國際化和專利標準化作為發展目標,一旦得到授權專利,應嚴格按授權標準進行推廣,盡量最大化的實現專利價值。想要使自身持有專利獲得授權及標準,應依賴專利進展在短時間內獲得有效充足的專利,并在專利標準化加大投入,確保企業在提交較高質量的提案后,盡快將其納入標準

        (四)加強專利管理。管理人員應充分掌握企業特點及專利具體情況,確定工作重點及流程制度后,在專利保護、創新和運用等方面提高管理能力,滿足專利管理及企業需要。在初期,開展專利培訓,重點執行申請獎勵及專利挖掘,以此不斷提高人員專利申請積極性。當人員專利意識得到提高,并有一定專利數目后,需將工作重點逐步轉移到專利質量上,將專利評審、專利審核和事務所管理等都納入日常管理流程,并考慮能否對授權專利展開對外許可及產業化推廣,將專利工作由成本投入向可見收入來源轉換,使專利申請實際作用得到充分發揮。

        現在申請商標注冊越來越困難。如何提高商標注冊成功率?我們特別詢問了幾位工作多年的商標教師,他們給出了六點建議,今天與大家分享。建議一:申請商標前保密,防止商標注冊申請合并商標注冊前,必須注意商標文字、圖形的保密措施,避免被他人搶注。例如,在注冊商標前,應盡量避免通過網絡、銷售、商務談判等方式公開使用商標。在委托他人設計商標時,還應采取保密措施,避免商標理念泄露。建議二:商標順序和圖形標志應當符合商標法的規定《商標法》第10條規定,下列商標不得用作商標:

        (一)與中華人民共和國的國名、軍旗、軍徽、軍歌、勛章等相同或者近似,與國家機關的名稱、標志相同的,具體所在地的名稱或者標志性建筑的名稱、形狀;

        (二)外國的名稱、軍旗等相同或者近似,但經該國政府同意的除外;

        (三)與國際政府間組織的名稱、旗幟、徽記等相同或者近似,但經該組織同意或者不易誤導公眾的除外;

        (四)與表明實施控制或者保證的官方標志或者檢驗標志相同或者近似,但經授權的除外;

        (五)與紅十字會、紅新月會的名稱、標志相同或者近似;

        (六)具有欺騙性,容易使公眾誤解商品的質量或者產地;

        (七)危害社會主義道德風尚或者有其他不良影響的??h級以上行政區劃的地名和對外公布的外國地名,不得作為商標使用。但是,除具有其他含義或者屬于集體商標、證明商標的地名外,使用地名的注冊商標繼續有效。

        第11條規定,下列商標不得注冊為商標:

        (一)只有商品的一般名稱、圖形、型號;

        (二)直接標明商品的質量、主要原材料、功能、用途、重量、數量等特性的;

        (三)其他特征不明顯的。前款所列商標經使用具有顯著特征,易于識別的,可以注冊為商標。建議在注冊商標前,認真閱讀《商標法》關于“不得作為商標使用”和“不得作為商標注冊”的有關規定,盡量使商標避免下列“禁忌”。

        建議三:申請注冊商標前,必須查詢同類商標申請注冊商標前,有必要對商標進行近似查詢,以查看該商標是否與先前在注冊類別中注冊的商標相同或相似。

        建議四:商標文字與圖形分開在申請注冊復合商標時,將文字注冊和圖形注冊分開,以減少注冊失敗的風險。因為,如果文字和圖形合并注冊,只要在復審過程中發現部分不合格,商標局就會駁回整個商標。

        建議五:注冊商標的版權如果商標是申請人設計的,請記得及時注冊版權。委托專業機構進行設計的,應當與專業機構簽訂委托合同,并在合同中注明商標圖形標志的著作權屬于委托方。保存商標圖形標志的設計稿和委托合同,通過著作權登記、時間戳、電子郵件、郵局信函等方式確定創作內容和創作時間,以確定著作權、作者、權利人、商標注冊人、工作內容等重要信息。

        建議六:委托專業商標代理機構申請申請注冊商標,應當具備豐富的商標注冊知識和經驗。

        普通人很難在短時間內學會如何申請注冊商標。為了提高注冊成功的概率,可以委托專業的商標代理機構進行申請,避免因缺乏專業知識而導致商標注冊失敗。

        注冊公司選用法定代表人代表企業法人的利益,按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動;對外代表企業,全權處理一切民事活動。,是由法人賦予的,法人對法定代表人的正?;顒映袚袷仑熑?。但是代表人的行為超出法人授予的權利范圍,法人就可能為其承擔責任是兩個不同的法律概念,而一些訴訟當事人常常會混淆兩者的涵義。它們之間是有區別的。

        一、兩者的概念不同:法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人,它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念,它是指依照法律或法人組織章程規定,代表法人行使職權的負責人,是法人的法定代表人,沒有正職的,由主持工作的副職負責人擔任法定代表人,設有董事會的法人,以董事長為法定代表人,沒有董事長的法人,經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。

        二、兩者產生的方式不同:法人代表依法定代表人的授權而產生,沒有法定代表人的授權,就不能產生法人代表,而法定代表人則依法由上級任命或由企業權力機構依法定程序選舉產生。

        三、兩者組成的人數不同:作為民事權利主體的法人,其法人代表可以有多個,而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權。

        四、兩者的權限不同:法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制,他只能在法定代表人授權的職責范圍內代表法人對外進行活動,他的行為不是法人本身的行動,而是對法人發生直接的法律效力;而法定代表人有權在法律規定的職權范圍內,直接代表法人對外行使職權。

        五、兩者變更的法律程序不同:法人代表的變更沒有一定的程序,他不需要登記;而法定代表人是法人應登記的事項之一,這是法律規定的必經程序,如有變更,應及時辦理變更法定代表人登記手續。董事長必須是股東,董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,并依法登記,不一定必須是股東。

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